来源: 作者: 时间:2020-4-23 阅读:
3月13日上午,金塔分公司召开经营管理人员岗位竞聘会议,着力改革用人制度,增强企业经营管理人员工作积极性和主动性。
本次竞聘岗位包括农业三分场场长、营销部经理两个岗位,经过前期自愿报名、资格审查,共有5名竞聘者参与本次竞聘。竞聘过程分为公开演讲和民主测评两个环节,竞聘者结合岗位特点、工作经验及下步工作思路措施展开演讲,充分展示风采。竞聘演讲结束后,公司人力资源(组织)部现场汇总民主测评分值并提交党委会研究。
会上,党委书记、经理郭守斌对开展此次经营管理岗位竞聘的目的、现场竞聘演讲情况等进行了总结和点评,对《XPJ金塔分公司项目化经营团队责任目标及薪酬考核兑现办法》和《XPJ金塔分公司领导班子及职能部门经营管理责任目标考核兑现办法》进行了详细解读,对年度重点工作和近期工作进行了安排部署。
上篇:
下篇: